25 Sep Sanction du recours abusif à une succession de contrats à durée déterminée pour l’employeur public

L'abus de CDD par un employeur public peut constituer une faute de nature à engager la responsabilité de l'administration confirme le Consei d'Etat. Dans cette affaire, une personne avait été recrutée par des contrats à durée déterminée successifs d’un an pour occuper, pendant douze ans des...